Ilustracja indywidualnej rozmowy o orientacji zawodowej

Wiedza dla instytucji szkoleniowych

Zrozum możliwości.
Poznaj to, co ważne.

Od pierwszego pomysłu po działającą instytucję: finansowanie, opłacalność i dokumenty w zrozumiałym ujęciu. Źródła zamiast obietnic sukcesu.

10 tematów

Wsparcie pracowników

Szkolenia AI dla firm.

Przykład obliczeń QCG dla dwunastu osób. Przychód z kursu i wsparcie pracodawcy wyraźnie oddzielone.

Dokumenty

Co przygotowujemy razem.

Księga jakości, koncepcja programu i biznesplan jako wyraźnie oznaczone przykłady struktury.

Dopiero zaczynasz?

Najpierw Twój projekt.
Potem terminologia.

Określ swoją sytuację bez konieczności wybierania już pakietu.

Znajdź odpowiednią ścieżkę usług

Ważne pytania

Pytania przed
decyzją.

Czym właściwie jest AZAV?

AZAV to niemieckie rozporządzenie o akredytacji i dopuszczeniu w obszarze wspierania zatrudnienia. Reguluje m.in. wymagania wobec instytucji szkoleniowych i określonych dofinansowanych programów. Dopuszczenie wydaje akredytowana uprawniona jednostka certyfikująca.

Czy mogę zacząć jako jedna osoba?

Mała organizacja jest co do zasady możliwa. Decydują potwierdzone kompetencje merytoryczne i pedagogiczne, wiarygodność, wyposażenie, działający system jakości i stabilny plan finansowy. Sama nazwa zawodu nie wystarcza.

Czy AZAV automatycznie zapewni uczestników?

Nie. Dopuszczenie, indywidualna decyzja o finansowaniu i rzeczywiste obłożenie to osobne etapy. Trzeba budować popyt, kontakty z firmami i zrozumiałą ofertę edukacyjną.

Czy mogę rozliczać 25 procent powyżej B-DKS?

Nie automatycznie. Przekroczenie musi wynikać z koniecznych szczególnych wydatków i być właściwie udokumentowane. Do 25 procent włącznie sprawdza FKS w procedurze dopuszczenia; powyżej 25 procent potrzebna jest dodatkowa zgoda BA na koszty. Rozlicza się faktycznie dopuszczoną i uzgodnioną stawkę.

Czy zawsze zatwierdza się 200 jednostek lekcyjnych?

Nie. Czas musi pasować do celu i indywidualnych potrzeb. Na tej stronie 200 UE to wyłącznie założenie scenariusza. Bon, zlecenie, dopuszczenie programu i rzeczywiście wykonane usługi określają rozliczalny zakres.

Czy firma może szkolić własnych pracowników i otrzymywać za to pieniądze?

Rozwój personelu i działalność instytucji szkoleniowej to różne role. Szkolenie wewnętrzne nie tworzy automatycznie finansowanego przychodu. Przy własnych lub powiązanych firmach kwalifikowalność, podział kosztów i rozliczenia trzeba wcześniej wyjaśnić z Arbeitgeber-Service. Szkolenia obowiązkowe i zwykły instruktaż firmowy nie są automatycznie finansowane na podstawie § 82.

Ile trwa przygotowanie?

Harmonogram uzgodnimy po analizie sytuacji wyjściowej. Zakres i kompletność dokumentów określają nakład pracy. Audyt, terminy FKS, pytania uzupełniające i decyzja o certyfikacie mają osobny harmonogram. Nie gwarantujemy stałego terminu dopuszczenia.

Czy oprogramowanie całkowicie zdejmie ze mnie biurokrację?

Może uporządkować i uprościć powtarzalne zadania administracyjne. Planujemy wdrożenie i szkolenie z Twoim zespołem. Prawidłowe dane, rzeczywiście wykonane usługi, zatwierdzenia i odpowiedzialność instytucji nadal są wymagane. Oprogramowanie nie gwarantuje pomyślnego audytu.

Ile kosztuje FKS?

FKS przygotowuje własną ofertę i zawiera osobną umowę o ocenę. Jej opłaty nie są zawarte w naszych pakietach doradczych i dokumentacyjnych. Na koszty mogą wpływać lokalizacje, obszary i zakres programów.

Jak poprosić o ofertę?

Przygotuj zapytanie w sekcji kontaktowej i wyślij je przez program pocztowy na kontakt@azavexperte.com. Nie oznacza to zlecenia ani rezerwacji terminu. Zakres jest uzgadniany indywidualnie; nie ma zakupu natychmiastowego.

Twój kolejny krok z AZAV Experte

Co może powstać z Twojej wiedzy?

Branża, sytuacja wyjściowa i pomysł wystarczą na pierwszy krok. Wspólnie określimy sensowną drogę.

  • Określ projekt
  • Wyjaśnij otwarte kwestie
  • Uzgodnij zakres usług