Ілюстрація індивідуальної консультації з професійної орієнтації

Знання для освітніх організацій

Розуміти можливості.
Знати, що важливо.

Від першої освітньої ідеї до чинної організації: зрозуміле пояснення фінансування, економіки й документів. Із першоджерелами замість обіцянок успіху.

10 тем

Фінансування працівників

Навчання ШІ для підприємств.

Приклад розрахунку QCG на дванадцять осіб. Виручка курсу й підтримка роботодавця чітко розділені.

Пакети й ціни

Який пакет мені підходить?

Підготувати самостійно, замовити разову перевірку чи створити з індивідуальним супроводом.

Ви на самому початку?

Спочатку ваш проєкт.
Потім терміни.

Оцініть вихідну ситуацію без необхідності вже обирати пакет.

Знайти відповідний шлях послуг

Важливі питання

Питання перед
рішенням.

Що таке AZAV?

AZAV — німецьке Положення про акредитацію та допуск у сфері сприяння зайнятості. Воно регулює, зокрема, вимоги до освітніх організацій і певних фінансованих програм. Допуск видає акредитований компетентний орган сертифікації.

Чи можна почати самому?

Невелика організація загалом можлива. Важливі доказова професійна й педагогічна придатність, надійність, відповідне оснащення, дієва система якості та економічно стійкий план. Однієї назви професії недостатньо.

AZAV автоматично забезпечить учасників?

Ні. Допуск, індивідуальне рішення про фінансування та фактична заповнюваність — різні етапи. Попит, контакти з компаніями й зрозумілу освітню пропозицію потрібно розвивати.

Чи можна виставляти на 25 відсотків вище B-DKS?

Не автоматично. Перевищення має ґрунтуватися на необхідних особливих витратах із належними підтвердженнями. До 25 відсотків включно перевіряє FKS під час допуску; понад 25 відсотків додатково потрібне погодження витрат BA. Розрахунок ведеться за фактично допущеною та погодженою ставкою.

Чи завжди схвалюють 200 навчальних одиниць?

Ні. Тривалість має відповідати меті й індивідуальній потребі. На цьому сайті 200 UE — лише сценарне припущення. Ваучер, замовлення, допуск програми й реально надані послуги визначають оплачуваний обсяг.

Чи може моя компанія навчати власних працівників і отримувати за це кошти?

Розвиток персоналу й робота освітньої організації — різні ролі. Внутрішнє навчання не створює автоматично фінансованого виторгу. Для власних чи пов'язаних компаній право на підтримку, розмежування витрат і розрахунки заздалегідь з'ясовують з Arbeitgeber-Service. Обов'язкові заняття та звичайний внутрішній інструктаж не фінансуються автоматично за § 82.

Скільки триває підготовка?

Графік узгодимо після оцінювання вихідної ситуації. Обсяг і повнота підтверджень визначають трудомісткість. Аудит, терміни FKS, додаткові запити та рішення щодо сертифіката мають окремий графік. Фіксований строк допуску не обіцяється.

Програма повністю позбавить бюрократії?

Вона може впорядкувати й спростити повторювані адміністративні завдання. Ми плануємо впровадження та навчання з вашою командою. Достовірні дані, реально надані послуги, погодження й відповідальність організації залишаються необхідними. ПЗ не гарантує успішного аудиту.

Скільки коштують послуги FKS?

FKS складає власну пропозицію й укладає окремий договір перевірки. Її збори не входять до наших консультаційних і документних пакетів. На вартість впливають майданчики, напрями та обсяг програм.

Як запросити пропозицію?

Підготуйте звернення в розділі запиту та надішліть його через поштову програму на kontakt@azavexperte.com. Це ще не замовлення і не запис на зустріч. Обсяг послуг узгоджується індивідуально; миттєвої покупки немає.

Ваш наступний крок з AZAV Experte

На що можуть перетворитися ваші знання?

Для першого кроку достатньо галузі, вихідної ситуації та ідеї. Разом визначимо доцільний шлях.

  • Визначити проєкт
  • З'ясувати відкриті питання
  • Узгодити обсяг послуг