Що AZAV дозволяє, а що ні.
Організація, програма й фінансування: три рішення за фінансованою пропозицією.

Знання для освітніх організацій
Від першої освітньої ідеї до чинної організації: зрозуміле пояснення фінансування, економіки й документів. Із першоджерелами замість обіцянок успіху.
10 тем
Організація, програма й фінансування: три рішення за фінансованою пропозицією.
Актуальні ставки, необхідні підтвердження та приклад коучингу на 200 UE.
Приклад розрахунку QCG на дванадцять осіб. Виручка курсу й підтримка роботодавця чітко розділені.
Бізнес-ідея, бізнес-план, фінансування й завдання до першого курсу.
Настанова з якості, концепція програми й бізнес-план як чітко позначені приклади структури.
Хто що робить, як побудована підготовка й де вирішує FKS.
Управління, підтвердження та якість. Упровадження й навчання вашої команди.
Підготувати самостійно, замовити разову перевірку чи створити з індивідуальним супроводом.
Зрозуміле пояснення AZAV, FKS, QM і B-DKS без попередніх знань.
Огляд коучингу, автошкіл, догляду, охорони, ІТ та інших напрямів.
Спробуйте інше ключове слово. Або обговоримо ваше питання на першій консультації.
Ви на самому початку?
Оцініть вихідну ситуацію без необхідності вже обирати пакет.
Важливі питання
AZAV — німецьке Положення про акредитацію та допуск у сфері сприяння зайнятості. Воно регулює, зокрема, вимоги до освітніх організацій і певних фінансованих програм. Допуск видає акредитований компетентний орган сертифікації.
Невелика організація загалом можлива. Важливі доказова професійна й педагогічна придатність, надійність, відповідне оснащення, дієва система якості та економічно стійкий план. Однієї назви професії недостатньо.
Ні. Допуск, індивідуальне рішення про фінансування та фактична заповнюваність — різні етапи. Попит, контакти з компаніями й зрозумілу освітню пропозицію потрібно розвивати.
Не автоматично. Перевищення має ґрунтуватися на необхідних особливих витратах із належними підтвердженнями. До 25 відсотків включно перевіряє FKS під час допуску; понад 25 відсотків додатково потрібне погодження витрат BA. Розрахунок ведеться за фактично допущеною та погодженою ставкою.
Ні. Тривалість має відповідати меті й індивідуальній потребі. На цьому сайті 200 UE — лише сценарне припущення. Ваучер, замовлення, допуск програми й реально надані послуги визначають оплачуваний обсяг.
Розвиток персоналу й робота освітньої організації — різні ролі. Внутрішнє навчання не створює автоматично фінансованого виторгу. Для власних чи пов'язаних компаній право на підтримку, розмежування витрат і розрахунки заздалегідь з'ясовують з Arbeitgeber-Service. Обов'язкові заняття та звичайний внутрішній інструктаж не фінансуються автоматично за § 82.
Графік узгодимо після оцінювання вихідної ситуації. Обсяг і повнота підтверджень визначають трудомісткість. Аудит, терміни FKS, додаткові запити та рішення щодо сертифіката мають окремий графік. Фіксований строк допуску не обіцяється.
Вона може впорядкувати й спростити повторювані адміністративні завдання. Ми плануємо впровадження та навчання з вашою командою. Достовірні дані, реально надані послуги, погодження й відповідальність організації залишаються необхідними. ПЗ не гарантує успішного аудиту.
FKS складає власну пропозицію й укладає окремий договір перевірки. Її збори не входять до наших консультаційних і документних пакетів. На вартість впливають майданчики, напрями та обсяг програм.
Підготуйте звернення в розділі запиту та надішліть його через поштову програму на kontakt@azavexperte.com. Це ще не замовлення і не запис на зустріч. Обсяг послуг узгоджується індивідуально; миттєвої покупки немає.
Ваш наступний крок з AZAV Experte
Для першого кроку достатньо галузі, вихідної ситуації та ідеї. Разом визначимо доцільний шлях.