AZAV neleri sağlar, neleri sağlamaz?
Kurum, program ve destek: destekli teklifin arkasındaki üç karar.

Eğitim kurumları için bilgi
İlk eğitim fikrinden çalışan kuruma: destek yolları, ekonomik yapı ve belgeler anlaşılır biçimde. Başarı vaatleri yerine özgün kaynaklarla.
10 konu
Kurum, program ve destek: destekli teklifin arkasındaki üç karar.
Güncel maliyet oranları, gerekli kanıtlar ve 200 ders birimli koçluk örneği.
On iki kişilik QCG hesap örneği. Kurs geliri ve işveren desteği net olarak ayrılır.
İş fikri, iş planı, finansman ve ilk kurstan önceki görevler.
Kalite el kitabı, program konsepti ve iş planı; açıkça belirtilmiş yapı örnekleri.
Kimin katkısı nedir, hazırlık nasıl yapılır ve FKS nerede karar verir?
Yönetim, kanıtlar ve kalite. Ekibinizin kurulumu ve eğitimi.
Kendiniz hazırlayın, bir kez inceletin veya bireysel destekle kurun.
Ön bilgi gerektirmeden AZAV, FKS, QM ve B-DKS'yi anlayın.
Koçluk, sürücü kursu, bakım, güvenlik, BT ve diğer alanlara genel bakış.
Başka bir anahtar kelime yardımcı olabilir. Ya da sorunuzu ilk görüşmede ele alırız.
Henüz en başta mısınız?
Henüz paket seçmek zorunda kalmadan başlangıç durumunuzu belirleyin.
Önemli sorular
AZAV, Almanya'nın istihdam teşvikine yönelik akreditasyon ve onay yönetmeliğinin kısaltmasıdır. Eğitim kurumlarının ve belirli destekli programların sağlaması gereken koşulları düzenler. Onayı akredite yetkili belgelendirme kuruluşu verir.
Küçük bir organizasyon ilke olarak mümkündür. Belgelenebilir mesleki ve pedagojik uygunluk, güvenilirlik, uygun donanım, işleyen kalite yönetimi ve ekonomik açıdan sürdürülebilir plan önemlidir. Belirli bir meslek unvanı tek başına yetmez.
Hayır. Onay, bireysel destek kararı ve gerçek doluluk ayrı adımlardır. Talep, şirketlerle bağlantılar ve anlaşılır bir eğitim hizmeti oluşturulmalıdır.
Otomatik olarak değil. Aşım, gerekli özel giderlere dayanmalı ve uygun biçimde belgelenmelidir. Yüzde 25 dâhil FKS onay sürecinde inceler; yüzde 25'in üzerinde ayrıca BA maliyet onayı gerekir. Fiilen onaylanmış ve kararlaştırılmış oran faturalandırılır.
Hayır. Süre, hedefe ve bireysel ihtiyaca uymalıdır. Bu sitede 200 UE yalnızca senaryo varsayımıdır. Kupon, görevlendirme, program onayı ve gerçekten sunulan hizmetler faturalandırılabilir kapsamı belirler.
Personel gelişimi ile eğitim kurumu işletmeciliği farklı rollerdir. İç eğitim otomatik olarak desteklenebilir kurum cirosu oluşturmaz. Kendi veya bağlı şirketlerde uygunluk, maliyet ayrımı ve faturalandırma önceden Arbeitgeber-Service ile netleştirilmelidir. Zorunlu eğitimler ve salt şirket içi talimatlar § 82 kapsamında genel olarak desteklenmez.
Takvimi mevcut durum değerlendirmesinden sonra kararlaştırırız. Belgelerinizin kapsamı ve eksiksizliği iş yükünü belirler. Denetim, FKS randevuları, ek sorular ve sertifika kararı ayrı bir takvime tabidir. Sabit bir onay süresi taahhüt edilmez.
Tekrarlayan idari görevleri yapılandırıp basitleştirebilir. Devreye alma ve eğitimi ekibinizle planlarız. Doğru veriler, gerçekten sunulan hizmetler, onaylar ve kurumun sorumluluğu gerekli olmaya devam eder. Yazılım, denetimden geçme garantisi değildir.
FKS kendi teklifini hazırlar ve ayrı bir inceleme sözleşmesi yapar. Ücretleri danışmanlık ve belge paketlerimize dahil değildir. Konumlar, uzmanlık alanları ve program kapsamı maliyeti etkileyebilir.
Talebinizi iletişim bölümünde hazırlayıp e-posta programınızla kontakt@azavexperte.com adresine gönderin. Bu işlem sipariş veya randevu oluşturmaz. Kapsam bireysel olarak kararlaştırılır; anında satın alma yoktur.
AZAV Experte ile sonraki adımınız
İlk adım için sektör, mevcut durum ve proje yeterlidir. Hangi yolun anlamlı olduğunu birlikte belirleriz.