Ilustracja zajęć w jasnej sali szkoleniowej

Terminy w prostych słowach

AZAV bez
zagadkowych skrótów.

Najważniejsze pojęcia na pierwsze rozmowy. Zrozumiały kontekst i bezpośrednia droga do szczegółów.

AZAV

Niemieckie rozporządzenie o akredytacji i dopuszczeniu we wspieraniu zatrudnienia. Reguluje wymagania wobec instytucji i programów w tym obszarze. Nie jest ogólnym zezwoleniem na każdy rodzaj szkolenia.

Zrozum AZAV w kontekście
Uprawniona jednostka certyfikująca (FKS)

Akredytowana do tego jednostka ocenia instytucję lub program. Decyduje o dopuszczeniu i certyfikacie. Doradztwo przygotowuje, ale samo nie wystawia tego certyfikatu.

Zadania i przebieg oceny
Dopuszczenie instytucji

Ocena usługodawcy jako organizacji: np. kompetencje, personel, zdolność działania i zarządzanie jakością. Dopuszczenie instytucji nie oznacza automatycznego dopuszczenia wszystkich jej programów.

Rozróżnij instytucję i program
Dopuszczenie programu

Ocena konkretnej oferty edukacyjnej lub wsparcia. Cel, treść, zakres, realizacja i koszty muszą pasować. Indywidualne dofinansowanie uczestnika to odrębna kwestia.

Przygotuj koncepcję i kalkulację
Zarządzanie jakością (QM)

Ustalone procesy organizowania i doskonalenia jakości. Obejmują odpowiedzialność, dokumentację, informacje zwrotne i kontrole. Księga jakości opisuje tę pracę, ale nie zastępuje faktycznego wdrożenia.

Struktura księgi jakości
Federalne średnie stawki kosztów (B-DKS)

Publikowane przez Federalną Agencję Pracy wartości porównawcze do oceny kosztów programów. Nie są ogólną obietnicą wynagrodzenia. Klasyfikację określają cel, poziom kwalifikacji i konkretny format.

Aktualne stawki i przekroczenia
Voucher aktywizacyjny i pośrednictwa pracy (AVGS)

Instrument wsparcia mogący m.in. umożliwić udział w odpowiednim dopuszczonym programie aktywizacji. Trzeba uwzględnić cel, zakres i ważność konkretnego vouchera oraz przypadku wsparcia.

Coaching i integracja zawodowa
Voucher edukacyjny

Indywidualna zgoda na dofinansowanie kształcenia zawodowego w określonym zakresie. Cel i warunki vouchera muszą pasować do wybranego kursu. Nie jest ogólnym finansowaniem wszystkich kursów instytucji.

Zrozum decyzję o wsparciu
Ustawa o szansach na kwalifikacje (QCG)

Często używane określenie dotyczące kształcenia pracowników. Dla pokazanego wsparcia kluczowe są aktualne warunki § 82 SGB III. Dofinansowanie kursu i dopłata do wynagrodzeń to odrębne wielkości.

Kwalifikacje pracowników szczegółowo
Jednostka lekcyjna (UE)

W zastosowanych synchronicznych przykładach jedna UE trwa 45 minut. 200 UE to 150 godzin zegarowych. Nauki asynchronicznej i etapów w zakładzie pracy nie wolno po prostu rozliczać jako dodatkowych synchronicznych UE.

Obliczaj z przejrzystymi założeniami
Audyt i żądania uzupełnień

Podczas oceny porównuje się informacje, dokumenty i rzeczywiste procesy. Otwarte lub niejasne kwestie mogą wymagać dalszych dowodów lub zmian. Przygotowany zbiór dokumentów nie gwarantuje pozytywnego wyniku.

Przygotowanie i odpowiedzialność

Źródła: BA: akredytacja i dopuszczenie AZAV: wymagania wobec instytucji i programów BA: jakie programy są finansowane § 82 SGB III: kwalifikacje pracowników BA: wskazówka 1/2026 o czasie zajęć. Sprawdzono 28.08.2026.

Twój kolejny krok z AZAV Experte

Co może powstać z Twojej wiedzy?

Branża, sytuacja wyjściowa i pomysł wystarczą na pierwszy krok. Wspólnie określimy sensowną drogę.

  • Określ projekt
  • Wyjaśnij otwarte kwestie
  • Uzgodnij zakres usług