
Terminy w prostych słowach
AZAV bez
zagadkowych skrótów.
Najważniejsze pojęcia na pierwsze rozmowy. Zrozumiały kontekst i bezpośrednia droga do szczegółów.
AZAV
Niemieckie rozporządzenie o akredytacji i dopuszczeniu we wspieraniu zatrudnienia. Reguluje wymagania wobec instytucji i programów w tym obszarze. Nie jest ogólnym zezwoleniem na każdy rodzaj szkolenia.
Zrozum AZAV w kontekścieUprawniona jednostka certyfikująca (FKS)
Akredytowana do tego jednostka ocenia instytucję lub program. Decyduje o dopuszczeniu i certyfikacie. Doradztwo przygotowuje, ale samo nie wystawia tego certyfikatu.
Zadania i przebieg ocenyDopuszczenie instytucji
Ocena usługodawcy jako organizacji: np. kompetencje, personel, zdolność działania i zarządzanie jakością. Dopuszczenie instytucji nie oznacza automatycznego dopuszczenia wszystkich jej programów.
Rozróżnij instytucję i programDopuszczenie programu
Ocena konkretnej oferty edukacyjnej lub wsparcia. Cel, treść, zakres, realizacja i koszty muszą pasować. Indywidualne dofinansowanie uczestnika to odrębna kwestia.
Przygotuj koncepcję i kalkulacjęZarządzanie jakością (QM)
Ustalone procesy organizowania i doskonalenia jakości. Obejmują odpowiedzialność, dokumentację, informacje zwrotne i kontrole. Księga jakości opisuje tę pracę, ale nie zastępuje faktycznego wdrożenia.
Struktura księgi jakościFederalne średnie stawki kosztów (B-DKS)
Publikowane przez Federalną Agencję Pracy wartości porównawcze do oceny kosztów programów. Nie są ogólną obietnicą wynagrodzenia. Klasyfikację określają cel, poziom kwalifikacji i konkretny format.
Aktualne stawki i przekroczeniaVoucher aktywizacyjny i pośrednictwa pracy (AVGS)
Instrument wsparcia mogący m.in. umożliwić udział w odpowiednim dopuszczonym programie aktywizacji. Trzeba uwzględnić cel, zakres i ważność konkretnego vouchera oraz przypadku wsparcia.
Coaching i integracja zawodowaVoucher edukacyjny
Indywidualna zgoda na dofinansowanie kształcenia zawodowego w określonym zakresie. Cel i warunki vouchera muszą pasować do wybranego kursu. Nie jest ogólnym finansowaniem wszystkich kursów instytucji.
Zrozum decyzję o wsparciuUstawa o szansach na kwalifikacje (QCG)
Często używane określenie dotyczące kształcenia pracowników. Dla pokazanego wsparcia kluczowe są aktualne warunki § 82 SGB III. Dofinansowanie kursu i dopłata do wynagrodzeń to odrębne wielkości.
Kwalifikacje pracowników szczegółowoJednostka lekcyjna (UE)
W zastosowanych synchronicznych przykładach jedna UE trwa 45 minut. 200 UE to 150 godzin zegarowych. Nauki asynchronicznej i etapów w zakładzie pracy nie wolno po prostu rozliczać jako dodatkowych synchronicznych UE.
Obliczaj z przejrzystymi założeniamiAudyt i żądania uzupełnień
Podczas oceny porównuje się informacje, dokumenty i rzeczywiste procesy. Otwarte lub niejasne kwestie mogą wymagać dalszych dowodów lub zmian. Przygotowany zbiór dokumentów nie gwarantuje pozytywnego wyniku.
Przygotowanie i odpowiedzialnośćŹródła: BA: akredytacja i dopuszczenie AZAV: wymagania wobec instytucji i programów BA: jakie programy są finansowane § 82 SGB III: kwalifikacje pracowników BA: wskazówka 1/2026 o czasie zajęć. Sprawdzono 28.08.2026.
Twój kolejny krok z AZAV Experte
Co może powstać z Twojej wiedzy?
Branża, sytuacja wyjściowa i pomysł wystarczą na pierwszy krok. Wspólnie określimy sensowną drogę.
- Określ projekt
- Wyjaśnij otwarte kwestie
- Uzgodnij zakres usług