Kurumunuz
Kurumunuz diğer hususların yanında güvenilirliğini, kapasitesini, uygun uzman personelini ve kalite güvence sistemini kanıtlamalıdır.
AZAV'ı tanıyın
AZAV.
Uzmanlıktan eğitime.
Almanya'nın istihdam teşvikine yönelik akreditasyon ve onay yönetmeliği, eğitim kurumları ve belirli destekli programlar için kalite çerçevesi oluşturur. İşletmenize yeni bir pazar açabilir.
Birbiriyle uyumlu olması gereken dört unsur.
Programınız
Somut programda hedef, hedef kitle, içerik, yöntemler, süre ve maliyetler önemlidir. Kuponla finanse edilen programlarda kural olarak uygun program onayı da gerekir.
Yetkili belgelendirme kuruluşu
Akredite FKS, ayrı ve ücretli bir sözleşme kapsamında inceleme yapar. Onay kararını yalnızca bu kuruluş verir ve olumlu karar sonrası sertifikayı düzenler.
Bireysel destek
Onay almak katılımcı kaydı anlamına gelmez. Bir kişinin desteklenip desteklenmeyeceğine ve kapsamına yetkili destek kurumu karar verir. Ardından kararlaştırılan hizmetler fiilen sunulmalı ve belgelenmelidir.
Kaynaklar: BA: akreditasyon ve onay AZAV: kurum ve program koşulları. Kontrol: 28.08.2026.
Kuruluş neden değerli olabilir?
Kendi eğitim kurumunuz, uzmanlığınıza uygun programları kendiniz organize etmenizi sağlar. Öğrenme yollarını tasarlar, kendi markanızı kurar ve danışmanlık veya müşteri projelerinin yanında yeni bir iş alanı geliştirebilirsiniz.
Grup eğitiminde eğitmen emeği birden fazla katılımcıya dağıtılabilir. Bireysel koçlukta kişiye özel çalışma ön plandadır. İki modelin maliyetleri, kapasite sınırları ve koşulları farklıdır. Program ancak gerçek talep ve maliyetler uyumlu olduğunda ekonomik olur.
Hangi destek yolu uygun?
Aktivasyon ve koçluk
İşe yerleştirme, mesleki yönlendirme veya uygun başka bir program hedefi. AVGS olası erişim yollarından biridir.
Koçlar içinBütüncül destek
Gerekirse yerinde destekle istihdam edilebilirliği geliştirme. Kendine özgü destek amacı vardır; terapi yerine geçmez.
Sağlık ve sosyal hizmetlerMesleki eğitim
Bilgi geliştirme veya yeni mesleki yeterlilik kazanma. Eğitim kuponu uygun programları finanse edebilir.
Eğitim sektörleriÇalışanların niteliğini geliştirme
Mevcut iş ilişkisi sırasında mesleki eğitim. Kurs ücretleri ile işveren destekleri ayrı değerlendirilmelidir.
QCG'yi anlayınKaynaklar: BA: hangi programlar desteklenir SGB II § 16k: bütüncül destek SGB III § 82: çalışanların niteliğinin geliştirilmesi. Kontrol: 28.08.2026.
Başlangıç için gerekenler.
Her şeyin hazır olması gerekmez. Ancak büyük taahhütlere girmeden önce eksik kanıtlar, personel açığı veya belirsiz maliyetler görünür olmalıdır.
Açık konuları durum değerlendirmesine alırız. Bu, otomatik bir uygunluk incelemesi değildir.
AZAV neleri vaat etmez?
Otomatik kupon, sabit ciro veya her denetim bulgusuna karşı koruma yoktur. Mesleki izinler, gerçek yeterlilikler ve usulüne uygun uygulama gereklidir. Danışmanlık ve yazılım destek olabilir; sorumluluğunuzun yerini almaz.
AZAV Experte ile sonraki adımınız
Bilginiz neye dönüşebilir?
İlk adım için sektör, mevcut durum ve proje yeterlidir. Hangi yolun anlamlı olduğunu birlikte belirleriz.
- Projeyi değerlendirin
- Açık noktaları netleştirin
- Hizmet kapsamını kararlaştırın
Daha ayrıntılı bilgi
Yanınıza alabileceğiniz temel bilgiler.
Almanca bilgi belgeleri
Hizmetlere genel bakış
Eğitim kurumu onayı
Eğitim fikirleri, koşullar ve sonraki adımlar. Başarı vaatleri yerine açıkça belirtilen varsayımlar.