
Термины простыми словами
AZAV без
загадочных сокращений.
Основные понятия для первых разговоров. Понятное объяснение с прямым переходом к подробностям.
AZAV
Немецкое Положение об аккредитации и допуске в сфере содействия занятости. Регулирует требования к организациям и программам поддержки занятости. Не является общим разрешением на любой вид обучения.
Понять AZAV в контекстеКомпетентный орган сертификации (FKS)
Аккредитованный для этого орган проверяет организацию или программу. Он принимает решение о допуске и сертификате. Консалтинг готовит, но сам этот сертификат не выдаёт.
Задачи и процедура проверкиДопуск организации
Проверка поставщика как организации: например, пригодности, персонала, ресурсов и управления качеством. Допуск организации ещё не означает автоматического допуска всех её программ.
Различать организацию и программуДопуск программы
Проверка конкретного образовательного предложения или поддержки. Цель, содержание, объём, проведение и затраты должны согласовываться. Индивидуальное финансирование участника — отдельный вопрос.
Подготовить концепцию и калькуляциюУправление качеством (QM)
Установленные процессы, через которые организация обеспечивает и улучшает качество. Включают ответственность, документацию, обратную связь и проверки. Руководство по качеству описывает эту работу, но не заменяет её реального выполнения.
Структура руководства по качествуСредние федеральные ставки затрат (B-DKS)
Публикуемые Федеральным агентством занятости ориентиры для оценки затрат программ. Это не общее обещание гонорара. Классификацию определяют учебная цель, уровень квалификации и конкретный формат.
Актуальные ставки и превышенияВаучер активизации и трудоустройства (AVGS)
Инструмент финансирования, который, среди прочего, может позволить участие в подходящей допущенной программе активизации. Нужно учитывать цель, объём и срок действия конкретного ваучера и случая финансирования.
Коучинг и профессиональная интеграцияОбразовательный ваучер
Индивидуальное подтверждение финансирования профессионального обучения в заданных рамках. Учебная цель и условия ваучера должны подходить выбранному курсу. Это не общее финансирование всех курсов организации.
Понять решение о финансированииЗакон о возможностях квалификации (QCG)
Часто используемое название в связи с обучением работников. Для показанного здесь финансирования прежде всего важны действующие условия § 82 SGB III. Финансирование курса и субсидия на зарплату — отдельные величины.
Подробнее о квалификации работниковУчебная единица (UE)
В используемых синхронных примерах одна UE равна 45 минутам. 200 UE — это 150 астрономических часов. Асинхронное обучение и этапы обучения на предприятии нельзя просто выставлять как дополнительные синхронные UE.
Считать с прозрачными допущениямиАудит и дополнительные запросы
При проверке сопоставляются сведения, документы и реальные процессы. Открытые или неясные вопросы могут потребовать дополнительных подтверждений или изменений. Подготовленный комплект документов не гарантирует положительного результата.
Подготовка и ответственностьИсточники: BA: аккредитация и допуск AZAV: требования к организациям и программам BA: какие программы финансируются § 82 SGB III: квалификация работников BA: разъяснение 1/2026 о длительности занятий. Проверено 28.08.2026.
Ваш следующий шаг с AZAV Experte
Во что могут превратиться ваши знания?
Для первого шага достаточно отрасли, исходной ситуации и идеи. Вместе определим разумный путь.
- Определить проект
- Прояснить открытые вопросы
- Согласовать объём услуг