
Терміни простими словами
AZAV без
загадкових скорочень.
Основні поняття для перших розмов. Зрозуміле пояснення з прямим переходом до подробиць.
AZAV
Німецьке Положення про акредитацію та допуск у сфері сприяння зайнятості. Регулює вимоги до організацій і програм підтримки зайнятості. Не є загальним дозволом на будь-який вид навчання.
Зрозуміти AZAV у контекстіКомпетентний орган сертифікації (FKS)
Акредитований для цього орган перевіряє організацію або програму. Він приймає рішення про допуск і сертифікат. Консалтинг готує, але сам цього сертифіката не видає.
Завдання й процедура перевіркиДопуск організації
Перевірка постачальника як організації: наприклад, придатності, персоналу, ресурсів та управління якістю. Допуск організації ще не означає автоматичного допуску всіх її програм.
Розрізняти організацію та програмуДопуск програми
Перевірка конкретної освітньої пропозиції чи підтримки. Мета, зміст, обсяг, проведення й витрати мають узгоджуватися. Індивідуальне фінансування учасника — окреме питання.
Підготувати концепцію й калькуляціюУправління якістю (QM)
Встановлені процеси, через які організація забезпечує й покращує якість. Включають відповідальність, документацію, зворотний зв'язок і перевірки. Настанова з якості описує цю роботу, але не замінює її реального виконання.
Структура настанови з якостіСередні федеральні ставки витрат (B-DKS)
Опубліковані Федеральним агентством зайнятості орієнтири для оцінки витрат програм. Це не загальна обіцянка гонорару. Класифікацію визначають навчальна мета, рівень кваліфікації та конкретний формат.
Актуальні ставки й перевищенняВаучер активізації та працевлаштування (AVGS)
Інструмент фінансування, що, зокрема, може дозволити участь у відповідній допущеній програмі активізації. Слід враховувати мету, обсяг і строк дії конкретного ваучера й випадку фінансування.
Коучинг і професійна інтеграціяОсвітній ваучер
Індивідуальне підтвердження фінансування професійного навчання у визначених межах. Навчальна мета й умови ваучера мають відповідати вибраному курсу. Це не загальне фінансування всіх курсів організації.
Зрозуміти рішення про фінансуванняЗакон про можливості кваліфікації (QCG)
Поширена назва у зв'язку з навчанням працівників. Для показаного тут фінансування передусім важливі чинні умови § 82 SGB III. Фінансування курсу й субсидія на зарплату — окремі величини.
Докладніше про кваліфікацію працівниківНавчальна одиниця (UE)
У використаних синхронних прикладах одна UE дорівнює 45 хвилинам. 200 UE — це 150 астрономічних годин. Асинхронне навчання й етапи навчання на підприємстві не можна просто виставляти як додаткові синхронні UE.
Рахувати з прозорими припущеннямиАудит і додаткові запити
Під час перевірки зіставляються відомості, документи й реальні процеси. Відкриті чи неясні питання можуть потребувати додаткових підтверджень або змін. Підготовлений комплект документів не гарантує позитивного результату.
Підготовка й відповідальністьДжерела: BA: акредитація та допуск AZAV: вимоги до організацій і програм BA: які програми фінансуються § 82 SGB III: кваліфікація працівників BA: роз'яснення 1/2026 про тривалість занять. Перевірено 28.08.2026.
Ваш наступний крок з AZAV Experte
На що можуть перетворитися ваші знання?
Для першого кроку достатньо галузі, вихідної ситуації та ідеї. Разом визначимо доцільний шлях.
- Визначити проєкт
- З'ясувати відкриті питання
- Узгодити обсяг послуг