Информация по отрасли
Автошколы и логистика
Идеи обучения, условия и следующие шаги. С открыто указанными допущениями, без обещаний успеха.
Автошколы и логистика
AZAV для
автошкол и логистики.
Создать образовательный бизнес в сфере профессиональной мобильности: с подходящей квалификацией водителей, понятной связью с рынком труда и имеющимися разрешениями.
Предпринимательский взгляд
Профессиональная мобильность становится обучением.
Автошколы и логистические компании знают требования водительской работы. На этой основе можно обучать начинающих, меняющих профессию и сотрудников. Внешние слушатели и собственный персонал — разные случаи финансирования и расчётов.
Кому это интересно?
Автошколы, признанные учебные центры, экспедиторы, транспортные и логистические компании.
Возможные образовательные предложения
Следующие подходы — отправные точки для разработки концепции, а не уже допущенные продуктовые пакеты.
- Квалификация профессиональных водителей с подходящим модулем водительского удостоверения
- Ускоренная начальная квалификация в признанном учебном центре
- Складские и логистические навыки
- Частичные профессиональные квалификации с признанной целью
Подходящий путь финансирования
Подходящее обучение по § 81 или § 82 SGB III. Категории прав, теория, практика и специальные позиции таблицы B-DKS классифицируются отдельно.
Основания: § 9 BKrFQG: признание учебных центров § 82 SGB III: обучение сотрудников BA: B-DKS профессионального обучения 2026 AZAV: требования к организациям и программам. Проверено 28.08.2026.
Что мы готовим вместе с вами
- Разграничение учебных модулей и модулей водительских прав
- Проверка имеющихся разрешений и автомобилей
- План теории, практики и работы персонала
- Расчёт подходящих специальных позиций
Вы выбираете объём: шаблоны для самостоятельной работы, разовая проверка документов или индивидуальное сопровождение. Внедрение ПО и обучение команды можно согласовать дополнительно.
Для вашего решения
Ваша отрасль. Ваши материалы.
Откройте буклет сразу или выберите подробную презентацию. Бесплатно и без обязательства заказывать консультацию.
Локальные редакционные версии. PDF-файлы на немецком языке; цифры представляют расчётные модели до вычета затрат, а не рентабельность или обещание финансирования.
Важные вопросы
Что стоит знать заранее.
Можно ли начать одному?
Небольшая организация в принципе возможна. Важны доказуемая профессиональная и педагогическая пригодность, надёжность, подходящее оснащение, работающая система качества и экономически устойчивый план. Одного названия профессии недостаточно.
AZAV автоматически обеспечит участников?
Нет. Допуск, индивидуальное решение о финансировании и фактическая заполняемость — разные этапы. Спрос, контакты с компаниями и понятное образовательное предложение необходимо развивать.
Может ли моя компания обучать своих сотрудников и получать за это деньги?
Развитие персонала и работа образовательной организации — разные роли. Внутреннее обучение не создаёт автоматически финансируемую выручку. Для собственных или связанных компаний право на поддержку, разграничение затрат и расчёты заранее выясняют с Arbeitgeber-Service. Обязательные занятия и обычный внутренний инструктаж не финансируются автоматически по § 82.
Ваш следующий шаг с AZAV Experte
Ваш следующий шаг в этой отрасли.
Опишите нам проект и текущий этап. Вместе определим следующие задачи.
- Определить проект
- Прояснить открытые вопросы
- Согласовать объём услуг