Информация по отрасли
Ремёсла и промышленность
Идеи обучения, условия и следующие шаги. С открыто указанными допущениями, без обещаний успеха.
Ремёсла и промышленность
AZAV для
ремёсел и промышленности.
Использовать опыт мастерской и производства для профессионального обучения. С целями, выходящими за рамки внутреннего инструктажа.
Предпринимательский взгляд
Практические компетенции становятся учебным направлением.
Ремесленные и промышленные предприятия могут развивать подходящих специалистов и обучать внешних участников через отдельное учебное направление. В экономической модели с самого начала учитывают возможности мастерской, преподавателей и загрузку.
Кому это интересно?
Ремесленные предприятия, производственные компании, технические подрядчики и преподаватели мастерских.
Возможные образовательные предложения
Следующие подходы — отправные точки для разработки концепции, а не уже допущенные продуктовые пакеты.
- Цифровая подготовка работ и планирование процессов
- Техническая квалификация для новых сфер деятельности
- Компетенции в энергетике, производстве и автоматизации
- Частичные квалификации по согласованию с компетентными органами
Подходящий путь финансирования
Профессиональное обучение при соблюдении условий. Для регулируемых квалификаций нужны дополнительные подтверждения компетентных органов.
Основания: § 82 SGB III: обучение сотрудников AZAV: требования к организациям и программам BA: B-DKS профессионального обучения 2026. Проверено 28.08.2026.
Что мы готовим вместе с вами
- Профиль квалификации, связанный с рынком труда
- План мастерской, безопасности и оснащения
- Программа практики и теории
- Расчёт материалов, преподавателей и техники
Вы выбираете объём: шаблоны для самостоятельной работы, разовая проверка документов или индивидуальное сопровождение. Внедрение ПО и обучение команды можно согласовать дополнительно.
Для вашего решения
Ваша отрасль. Ваши материалы.
Откройте буклет сразу или выберите подробную презентацию. Бесплатно и без обязательства заказывать консультацию.
Локальные редакционные версии. PDF-файлы на немецком языке; цифры представляют расчётные модели до вычета затрат, а не рентабельность или обещание финансирования.
Важные вопросы
Что стоит знать заранее.
Можно ли начать одному?
Небольшая организация в принципе возможна. Важны доказуемая профессиональная и педагогическая пригодность, надёжность, подходящее оснащение, работающая система качества и экономически устойчивый план. Одного названия профессии недостаточно.
AZAV автоматически обеспечит участников?
Нет. Допуск, индивидуальное решение о финансировании и фактическая заполняемость — разные этапы. Спрос, контакты с компаниями и понятное образовательное предложение необходимо развивать.
Может ли моя компания обучать своих сотрудников и получать за это деньги?
Развитие персонала и работа образовательной организации — разные роли. Внутреннее обучение не создаёт автоматически финансируемую выручку. Для собственных или связанных компаний право на поддержку, разграничение затрат и расчёты заранее выясняют с Arbeitgeber-Service. Обязательные занятия и обычный внутренний инструктаж не финансируются автоматически по § 82.
Ваш следующий шаг с AZAV Experte
Ваш следующий шаг в этой отрасли.
Опишите нам проект и текущий этап. Вместе определим следующие задачи.
- Определить проект
- Прояснить открытые вопросы
- Согласовать объём услуг