Sektör bilgileri
Zanaat ve sanayi
Eğitim fikirleri, koşullar ve sonraki adımlar. Başarı vaatleri yerine açıkça belirtilen varsayımlar.
Zanaat ve sanayi
Zanaat ve sanayi için
AZAV.
Atölye ve üretim deneyimini mesleki eğitim için kullanın. İç talimatların ötesine geçen öğrenme hedefleriyle.
Girişimcilik perspektifi
Pratik yetkinlik eğitim birimine dönüşür.
Zanaat ve sanayi işletmeleri uygun uzmanları geliştirebilir, bağımsız eğitim birimiyle dış katılımcılara ulaşabilir. Ekonomik modelde atölye kapasitesi, eğitmenler ve doluluk baştan hesaba katılmalıdır.
Kimler için ilgi çekici?
Zanaat işletmeleri, üretim şirketleri, teknik hizmet sağlayıcıları ve atölye eğitmenleri.
Olası eğitim hizmetleri
Aşağıdaki yaklaşımlar konsept geliştirmek için başlangıç noktalarıdır; önceden onaylanmış ürün paketleri değildir.
- Dijital iş hazırlığı ve süreç planlaması
- Yeni faaliyet alanları için teknik yeterlilik
- Enerji, üretim ve otomasyon becerileri
- Yetkili kurumlarla kararlaştırılmış kısmi yeterlilikler
Uygun destek yolu
Uygun koşullarla mesleki eğitim. Düzenlenmiş diplomalar için yetkili kurumlardan ek teyit gerekir.
Kaynaklar: § 82 SGB III: Çalışan eğitimi AZAV: Kurum ve program koşulları BA: Mesleki eğitim B-DKS 2026. 28.08.2026 tarihinde kontrol edildi.
Sizinle hazırladıklarımız
- İş piyasasına yönelik yeterlilik profili
- Atölye, güvenlik ve donanım konsepti
- Uygulama ve teori müfredatı
- Malzeme, eğitmen ve teknoloji hesaplaması
Kapsamı siz seçersiniz: kendiniz düzenleyeceğiniz şablonlar, tek seferlik belge incelemesi veya bireysel destek. Yazılım kurulumu ve ekip eğitimi ayrıca kararlaştırılabilir.
Kararınız için
Sektörünüz. Belgeleriniz.
Broşürü doğrudan açın veya ayrıntılı sunumu seçin. Ücretsizdir ve danışmanlık hizmeti alma yükümlülüğü doğurmaz.
Yerel editoryal taslaklar. PDF dosyaları Almancadır; rakamlar giderler düşülmeden önceki hesaplama modelleridir, kâr marjı veya finansman taahhüdü değildir.
Önemli sorular
Önceden bilmeniz gerekenler.
Tek kişi olarak başlayabilir miyim?
Küçük bir organizasyon ilke olarak mümkündür. Belgelenebilir mesleki ve pedagojik uygunluk, güvenilirlik, uygun donanım, işleyen kalite yönetimi ve ekonomik açıdan sürdürülebilir plan önemlidir. Belirli bir meslek unvanı tek başına yetmez.
AZAV ile otomatik olarak katılımcı bulur muyum?
Hayır. Onay, bireysel destek kararı ve gerçek doluluk ayrı adımlardır. Talep, şirketlerle bağlantılar ve anlaşılır bir eğitim hizmeti oluşturulmalıdır.
İşletmem kendi çalışanlarını eğitip bunun için para alabilir mi?
Personel gelişimi ile eğitim kurumu işletmeciliği farklı rollerdir. İç eğitim otomatik olarak desteklenebilir kurum cirosu oluşturmaz. Kendi veya bağlı şirketlerde uygunluk, maliyet ayrımı ve faturalandırma önceden Arbeitgeber-Service ile netleştirilmelidir. Zorunlu eğitimler ve salt şirket içi talimatlar § 82 kapsamında genel olarak desteklenmez.
AZAV Experte ile sonraki adımınız
Bu sektördeki sonraki adımınız.
Projenizi ve mevcut durumunuzu anlatın. Sonraki görevleri birlikte belirleyelim.
- Projeyi değerlendirin
- Açık noktaları netleştirin
- Hizmet kapsamını kararlaştırın