Ihr Träger
Ihre Organisation muss unter anderem Zuverlässigkeit, Leistungsfähigkeit, geeignete Fachkräfte und ein System zur Qualitätssicherung nachweisen.
AZAV verstehen
AZAV.
Aus Fachwissen wird Bildung.
Die Akkreditierungs- und Zulassungsverordnung Arbeitsförderung schafft einen Qualitätsrahmen für Bildungsträger und bestimmte geförderte Angebote. Für Ihr Unternehmen kann das einen neuen Markt eröffnen.
Vier Dinge, die zusammenpassen müssen.
Ihre Maßnahme
Für das konkrete Angebot zählen Ziel, Zielgruppe, Inhalte, Methoden, Dauer und Kosten. Bei Gutscheinangeboten braucht es grundsätzlich auch eine passende Maßnahmenzulassung.
Die fachkundige Stelle
Eine akkreditierte FKS prüft im Rahmen eines separaten, kostenpflichtigen Vertrags. Nur sie entscheidet über die Zulassung und stellt nach positiver Entscheidung das Zertifikat aus.
Die individuelle Förderung
Eine Zulassung ist noch keine Belegung. Ob eine Person gefördert wird und in welchem Umfang, entscheidet die zuständige Förderstelle. Danach müssen vereinbarte Leistungen tatsächlich erbracht und nachgewiesen werden.
Grundlagen: BA: Akkreditierung und Zulassung AZAV: Anforderungen an Träger und Maßnahmen. Geprüft am 28.08.2026.
Warum sich der Aufbau lohnen kann.
Ein eigener Bildungsträger ermöglicht Ihnen, ein fachlich passendes Angebot selbst zu organisieren. Sie gestalten Lernwege, bauen eine eigene Marke auf und können neben Beratungs- oder Kundenprojekten ein weiteres Geschäftsfeld entwickeln.
Im Gruppenunterricht lässt sich die Lehrleistung auf mehrere Teilnehmende verteilen. Beim Einzelcoaching steht die individuelle Arbeit im Mittelpunkt. Beide Modelle haben unterschiedliche Kosten, Kapazitätsgrenzen und Anforderungen. Wirtschaftlich wird ein Angebot erst, wenn die tatsächliche Nachfrage und die Kosten zusammenpassen.
Welcher Förderweg passt?
Aktivierung & Coaching
Berufliche Eingliederung, Orientierung oder ein anderes passendes Maßnahmeziel. Der AVGS ist ein möglicher Zugang.
Für CoachesGanzheitliche Betreuung
Beschäftigungsfähigkeit aufbauen, gegebenenfalls aufsuchend. Eigener Förderzweck, keine Ersatztherapie.
Gesundheit & SozialesBerufliche Weiterbildung
Kenntnisse ausbauen oder beruflich neu qualifizieren. Ein Bildungsgutschein kann passende Maßnahmen finanzieren.
BildungsbranchenBeschäftigte qualifizieren
Weiterbildung während eines bestehenden Arbeitsverhältnisses. Lehrgangskosten und Arbeitgeberzuschüsse getrennt betrachten.
QCG verstehenGrundlagen: BA: Welche Maßnahmen gefördert werden § 16k SGB II: Ganzheitliche Betreuung § 82 SGB III: Beschäftigtenqualifizierung. Geprüft am 28.08.2026.
Was Sie für den Start mitbringen.
Sie müssen nicht alles bereits fertig haben. Aber offene Nachweise, fehlendes Personal oder unklare Kosten sollten sichtbar sein, bevor Sie größere Verpflichtungen eingehen.
Offene Punkte nehmen wir in die Bestandsaufnahme mit. Dies ist keine automatisierte Eignungsprüfung.
Was AZAV nicht verspricht.
Keine automatischen Gutscheine, keine festen Umsätze und kein Schutz vor jeder Prüfungsfeststellung. Berufliche Berechtigungen, echte Qualifikationen und eine ordentliche Durchführung bleiben notwendig. Beratung und Software können dabei unterstützen, ersetzen aber nicht Ihre Verantwortung.
Ihr nächster Schritt mit AZAV Experte
Was könnte aus Ihrem Wissen werden?
Branche, Ausgangslage und Vorhaben reichen für den ersten Schritt. Gemeinsam klären wir, welcher Weg sinnvoll ist.
- Vorhaben einordnen
- Offene Punkte klären
- Leistungsumfang abstimmen
Zum Vertiefen
Das Wichtigste zum Mitnehmen.
Informationsunterlagen in deutscher Sprache
Leistungsüberblick
Trägerzulassung
Bildungsansätze, Voraussetzungen und nächste Schritte. Mit offen benannten Annahmen statt Erfolgsversprechen.