AZAV ExperteКонсалтинг і ПЗ Запитати першу консультацію
Ілюстрація заняття у світлому навчальному класі

Що таке AZAV

AZAV.
Від фахових знань до освіти.

Німецьке Положення про акредитацію та допуск у сфері сприяння зайнятості задає рамки якості для освітніх організацій і певних фінансованих програм. Для вашого бізнесу це може відкрити новий ринок.

Чотири складові, що мають відповідати одна одній.

01

Ваша організація

Ваша організація має підтвердити, зокрема, надійність, достатні ресурси, відповідних фахівців і систему забезпечення якості.

02

Ваша програма

Для конкретної програми важливі мета, аудиторія, зміст, методи, тривалість і витрати. Для ваучерних програм зазвичай потрібен і відповідний допуск програми.

03

Компетентний орган сертифікації

Акредитована FKS проводить перевірку за окремим платним договором. Лише вона вирішує питання допуску й видає сертифікат після позитивного рішення.

04

Індивідуальне фінансування

Допуск ще не означає набору учасників. Рішення про фінансування людини та його обсяг приймає уповноважений орган. Далі погоджені послуги потрібно фактично надати й підтвердити.

Джерела: BA: акредитація та допуск AZAV: вимоги до організацій і програм. Перевірено 28.08.2026.

Чому створення організації може бути вигідним.

Власна освітня організація дає змогу самостійно організувати відповідну за фахом пропозицію. Ви формуєте навчальні траєкторії, розвиваєте власний бренд і можете створити додатковий напрям поряд із консалтингом чи клієнтськими проєктами.

У груповому навчанні робота викладача розподіляється на кількох учасників. В індивідуальному коучингу головне — робота з однією людиною. Моделі мають різні витрати, межі потужності й вимоги. Пропозиція стає економічно виправданою лише за відповідності реального попиту й витрат.

Який шлях фінансування підходить?

§ 45 SGB III

Активізація та коучинг

Інтеграція до ринку праці, професійна орієнтація чи інша відповідна мета програми. Один із можливих шляхів — ваучер AVGS.

Для коучів
§ 16k SGB II

Комплексна підтримка

Розвиток здатності до працевлаштування, за потреби з виїзною підтримкою. Окрема мета фінансування, не заміна терапії.

Здоров'я та соціальна сфера
§ 81 SGB III

Професійне навчання

Розширення знань або здобуття нової професійної кваліфікації. Освітній ваучер може фінансувати відповідні програми.

Галузі навчання
§ 82 SGB III

Підвищення кваліфікації працівників

Підвищення кваліфікації в межах чинних трудових відносин. Вартість курсу й субсидії роботодавцю розглядаються окремо.

Розібратися в QCG

Джерела: BA: які програми фінансуються § 16k SGB II: комплексний супровід § 82 SGB III: кваліфікація працівників. Перевірено 28.08.2026.

Що потрібно для старту.

Не обов'язково мати все готовим. Але відсутні підтвердження, персонал і незрозумілі витрати варто виявити до прийняття значних зобов'язань.

Моя первинна оцінка

Відкриті питання включимо до первинної оцінки. Це не автоматична перевірка придатності.

Чого AZAV не обіцяє.

Ні автоматичних ваучерів, ні фіксованої виручки, ні захисту від усіх зауважень перевірки. Професійні дозволи, реальні кваліфікації та належне виконання залишаються обов'язковими. Консалтинг і ПЗ можуть допомогти, але не замінюють вашу відповідальність.

Оцінити мій проєктПереглянути наш процес

Ваш наступний крок з AZAV Experte

На що можуть перетворитися ваші знання?

Для першого кроку достатньо галузі, вихідної ситуації та ідеї. Разом визначимо доцільний шлях.

  • Визначити проєкт
  • З'ясувати відкриті питання
  • Узгодити обсяг послуг
Запитати першу консультаціюСпершу підібрати формат підтримки

Дізнатися більше

Найважливіше із собою.

Інформаційні матеріали німецькою мовою