Informacje branżowe
Ochrona i § 34a
Pomysły na szkolenia, wymagania i kolejne kroki. Jawne założenia zamiast obietnic sukcesu.
Ochrona i § 34a
AZAV dla
firm ochroniarskich.
Zamień wiedzę z codziennej ochrony w solidne szkolenie. Na przykład przygotowujące do egzaminu IHK zgodnie z § 34a GewO.
Perspektywa przedsiębiorcy
Przekazuj kompetencje bezpieczeństwa. Uwzględnij rozwój personelu.
Firma ochroniarska może stworzyć szkolenia dla rynku zewnętrznego i jednocześnie dostęp do wykwalifikowanych kandydatów. Wymaga to jasnego rozdzielenia szkolenia, późniejszego zatrudnienia i ewentualnego pośrednictwa.
Dla kogo to interesujące?
Służby ochrony, doświadczeni specjaliści i dostawcy szkoleń z ochrony i bezpieczeństwa.
Możliwe oferty edukacyjne
Poniższe pomysły są punktem wyjścia do opracowania koncepcji, nie już dopuszczonymi pakietami produktów.
- Przygotowanie do egzaminu zgodnie z § 34a GewO
- Podstawy prawne i komunikacja sytuacyjna
- Deeskalacja i dokumentacja zawodowa
- Praktyczne moduły kwalifikacji w ochronie i bezpieczeństwie
Odpowiednia ścieżka finansowania
Kurs przygotowawczy bliski rynkowi pracy może zostać oceniony jako kształcenie zawodowe. Dla własnego personelu należy osobno sprawdzić warunki i wyłączenia wsparcia pracowników.
Podstawy: IHK: Egzamin zgodnie z § 34a GewO BA: B-DKS kształcenia zawodowego 2026 § 82 SGB III: Kształcenie pracowników. Sprawdzono 28.08.2026.
Co przygotowujemy z Tobą
- Program powiązany z materiałem egzaminacyjnym
- Kadra odpowiednia merytorycznie i pedagogicznie
- Organizacja egzaminu i warunki uczestnictwa
- Kalkulacja z rzeczywistymi kosztami egzaminu
Wybierasz zakres: szablony do samodzielnej pracy, jednorazową weryfikację dokumentów lub indywidualne wsparcie. Wdrożenie oprogramowania i szkolenie zespołu można uzgodnić dodatkowo.
Podstawa Twojej decyzji
Twoja branża. Twoje materiały.
Otwórz ulotkę bezpośrednio lub wybierz szczegółową prezentację. Bezpłatnie i bez obowiązku skorzystania z doradztwa.
Lokalne wersje redakcyjne. Pliki PDF są po niemiecku; liczby przedstawiają modele przed odjęciem kosztów, a nie marże zysku ani przyrzeczenie dofinansowania.
Ważne pytania
Co warto wiedzieć wcześniej.
Czy mogę zacząć jako jedna osoba?
Mała organizacja jest co do zasady możliwa. Decydują potwierdzone kompetencje merytoryczne i pedagogiczne, wiarygodność, wyposażenie, działający system jakości i stabilny plan finansowy. Sama nazwa zawodu nie wystarcza.
Czy AZAV automatycznie zapewni uczestników?
Nie. Dopuszczenie, indywidualna decyzja o finansowaniu i rzeczywiste obłożenie to osobne etapy. Trzeba budować popyt, kontakty z firmami i zrozumiałą ofertę edukacyjną.
Czy firma może szkolić własnych pracowników i otrzymywać za to pieniądze?
Rozwój personelu i działalność instytucji szkoleniowej to różne role. Szkolenie wewnętrzne nie tworzy automatycznie finansowanego przychodu. Przy własnych lub powiązanych firmach kwalifikowalność, podział kosztów i rozliczenia trzeba wcześniej wyjaśnić z Arbeitgeber-Service. Szkolenia obowiązkowe i zwykły instruktaż firmowy nie są automatycznie finansowane na podstawie § 82.
Twój kolejny krok z AZAV Experte
Twój kolejny krok w tej branży.
Opisz projekt i dotychczasowy stan. Wspólnie określimy kolejne zadania.
- Określ projekt
- Wyjaśnij otwarte kwestie
- Uzgodnij zakres usług