Sektör bilgileri
Güvenlik ve § 34a
Eğitim fikirleri, koşullar ve sonraki adımlar. Başarı vaatleri yerine açıkça belirtilen varsayımlar.
Güvenlik ve § 34a
Güvenlik şirketleri için
AZAV.
Güvenlik işindeki uzmanlığınızı sağlam eğitime dönüştürün. Örneğin § 34a GewO kapsamındaki IHK yeterlilik sınavına hazırlık için.
Girişimcilik perspektifi
Güvenlik becerileri aktarın. Personel gelişimini düşünün.
Güvenlik şirketi dış pazara eğitim sunarken nitelikli adaylara erişim de geliştirebilir. Bunun için eğitim hizmeti, sonraki istihdam ve olası işe yerleştirme açıkça ayrılmalıdır.
Kimler için ilgi çekici?
Güvenlik hizmetleri, deneyimli uzmanlar ve koruma ve güvenlik eğitim sağlayıcıları.
Olası eğitim hizmetleri
Aşağıdaki yaklaşımlar konsept geliştirmek için başlangıç noktalarıdır; önceden onaylanmış ürün paketleri değildir.
- § 34a GewO yeterlilik sınavına hazırlık
- Hukuki temeller ve duruma uygun iletişim
- Gerilimi azaltma ve mesleki belgeleme
- Koruma ve güvenlik için uygulamalı yeterlilik modülleri
Uygun destek yolu
İş piyasasına yönelik hazırlık kursu mesleki eğitim olarak incelenebilir. Kendi personeli için çalışan desteğinin koşulları ve istisnaları ayrıca kontrol edilmelidir.
Kaynaklar: IHK: § 34a GewO yeterlilik sınavı BA: Mesleki eğitim B-DKS 2026 § 82 SGB III: Çalışan eğitimi. 28.08.2026 tarihinde kontrol edildi.
Sizinle hazırladıklarımız
- Sınav içeriğiyle bağlantılı müfredat
- Mesleki ve pedagojik açıdan uygun eğitmenler
- Sınav organizasyonu ve katılım koşulları
- Gerçek sınav giderleri dahil hesaplama
Kapsamı siz seçersiniz: kendiniz düzenleyeceğiniz şablonlar, tek seferlik belge incelemesi veya bireysel destek. Yazılım kurulumu ve ekip eğitimi ayrıca kararlaştırılabilir.
Kararınız için
Sektörünüz. Belgeleriniz.
Broşürü doğrudan açın veya ayrıntılı sunumu seçin. Ücretsizdir ve danışmanlık hizmeti alma yükümlülüğü doğurmaz.
Yerel editoryal taslaklar. PDF dosyaları Almancadır; rakamlar giderler düşülmeden önceki hesaplama modelleridir, kâr marjı veya finansman taahhüdü değildir.
Önemli sorular
Önceden bilmeniz gerekenler.
Tek kişi olarak başlayabilir miyim?
Küçük bir organizasyon ilke olarak mümkündür. Belgelenebilir mesleki ve pedagojik uygunluk, güvenilirlik, uygun donanım, işleyen kalite yönetimi ve ekonomik açıdan sürdürülebilir plan önemlidir. Belirli bir meslek unvanı tek başına yetmez.
AZAV ile otomatik olarak katılımcı bulur muyum?
Hayır. Onay, bireysel destek kararı ve gerçek doluluk ayrı adımlardır. Talep, şirketlerle bağlantılar ve anlaşılır bir eğitim hizmeti oluşturulmalıdır.
İşletmem kendi çalışanlarını eğitip bunun için para alabilir mi?
Personel gelişimi ile eğitim kurumu işletmeciliği farklı rollerdir. İç eğitim otomatik olarak desteklenebilir kurum cirosu oluşturmaz. Kendi veya bağlı şirketlerde uygunluk, maliyet ayrımı ve faturalandırma önceden Arbeitgeber-Service ile netleştirilmelidir. Zorunlu eğitimler ve salt şirket içi talimatlar § 82 kapsamında genel olarak desteklenmez.
AZAV Experte ile sonraki adımınız
Bu sektördeki sonraki adımınız.
Projenizi ve mevcut durumunuzu anlatın. Sonraki görevleri birlikte belirleyelim.
- Projeyi değerlendirin
- Açık noktaları netleştirin
- Hizmet kapsamını kararlaştırın